U leest dit omdat u uw werknemers wilt betalen voor het werk dat zij hebben verricht. Misschien vraagt u zich af of het mogelijk is om op een legale manier te betalen, of dat er voorschriften zijn die maken dat wat u doet illegaal is. Het antwoord is respectievelijk ja en nee. Het komt er allemaal op neer of de werknemer al dan niet als een onafhankelijke contractant is geclassificeerd. Zo ja, dan lijkt alles op papier legitiem en zou alles van nu af aan soepel moeten verlopen; maar zo niet, dan moeten er nog een paar stappen worden ondernomen voordat er verder kan worden gegaan met de normale gang van zaken In onze blogbijdrage leggen we uit hoe u kunt bepalen in welke categorie uw werknemer valt en wat er moet gebeuren zodra de indeling is vastgesteld aan de hand van een reeks vragen die door de